Conférence

Le burn-out comme deuil sociétal, l’introspection comme antidote

Vers un (ré)alignement avec les réels besoins de notre société

Par Pedro Correa
Campus HEC Liège | 09.11.22 |  18:30 > 20:30

Pedro Correa

Né à Madrid d'une mère peintre et d'un père professeur de littérature, Pedro Correa arrive à Bruxelles à 14 ans. Après avoir voyagé dans son enfance entre la France et l'Espagne, c'est en Belgique qu'il sera diplômé de Polytechnique et Docteur en Sciences Appliquées par L'Université de Louvain.

Suite à un basculement existentiel, il quitte en 2013 son poste de chef de projets dans une grande multinationale, pour devenir artiste photographe. Fin 2019 il prononce un discours à la remise des diplômes des ingénieurs civils de Louvain, filmé à la sauvette et dont le partage sur les réseaux sociaux a été vu à ce jour plus de 14 millions de fois. Il commence alors en 2020 une série de conférences, dont un TEDx sur la puissance du groupe. Fin 2020 il publie aux Editions de l'Iconoclaste son premier livre: "Matins Clairs (Lettre à tous ceux qui veulent changer de vie) ", un essai sur son parcours et l'invitation à une "révolution intérieure" pour se changer soi... et le monde. Essai publié à ce jour en plusieurs langues et en réédition en 2022 au Livre de Poche.

Depuis, Pedro Correa aide à travers ses conférences et ses écrits à faire évoluer les individus, les entreprises et la société qu’ils et elles composent vers un paradigme en accord avec les (nouveaux) besoins qui sont les nôtres aujourd'hui.

Qu'allez-vous apprendre grâce à cette conférence ?

Le modèle de société qui nous a été proposé depuis 3 générations, celui dans lequel nous avons été immergés depuis notre naissance, a épuisé toutes les ressources de notre planète, les ressources humaines en particulier. Les preuves (au-delà des opinions et des intuitions) s'accumulent : le taux de burn-out, de "désertions", de démissions, de dépressions, sont sans précédents.

Nous sommes à une époque charnière, où la société dans son ensemble n'a jamais été aussi triste et désemparée et où il n'y a jamais eu par ailleurs autant d'initiatives excitantes et de voix courageuses mettant en œuvre de nouveaux possibles.

Cette conférence viendra dresser un bilan novateur des raisons ayant mené à cet état des lieux, invitant à le regarder sous un autre prisme, et invitant à l'action vers une gestion personnelle et managériale en phase avec cette nouvelle réalité présente et future.

Une conférence animée par...

F_PICHAULT-2
JL_PIRE-NB

François Pichault

Docteur en sociologie, est professeur titulaire à HEC Liège, Ecole de Gestion de l'Université de Liège et professeur affilié en gestion des ressources humaines à l'Université de Paris-Dauphine.
 
Il est également directeur scientifique à Entreprise & Personnel (Paris), un groupe de réflexion dédié à l'avenir de la GRH. Il a créé et dirige le LENTIC depuis 1986. Il est l'auteur ou le co-auteur de nombreuses publications en théorie des organisations et en gestion des ressources humaines (une quinzaine d'ouvrages et une centaine de chapitres d’ouvrage et d'articles publiés dans des revues scientifiques).
 
Ses sujets de recherche actuels concernent les aspects organisationnels de la transformation digitale, l'émergence des nouvelles formes d'emploi et la gestion du changement. Il a supervisé plusieurs dizaines de thèses de doctorat et est engagé dans de nombreux réseaux de recherche internationaux. Il est également impliqué dans de nombreuses coopérations internationales, notamment en Afrique et en Europe de l’Est.

Jean-Louis Pire

 Actif depuis plus de trente ans dans le monde de la transformation organisationnelle. Convaincu de l’absolue nécessité de rendre la gestion du changement résolument plus humaine.

Il se consacre à présent au coaching des leaders transformationnels en tant que senior consultant au sein de l’Executive Education de HEC Liège. 

Vous souhaitez en savoir plus sur les formations ?

Découvrez toutes les formations que nous proposons sur la thématique du leadership.

Programme & informations pratiques

18:30 : Accueil
19:00 : Démarrage de la conférence
20:00 : Questions / réponses
20:30 : Séance de dédicaces et drink de clôture

P.A.F. 
25€ TTC


Le montant de l'inscription est à verser sur le compte :
BE12 3630 6506 3192
HEC Liège Executive Education - Rue Saint-Gilles, 199 - 4000 Liège.
Avec la mention : Prénom, Nom (du/des participant.s) + 091122.
Validation de l'inscription uniquement à la réception du paiement.

Public cible :
S'adresse à tout public

Contact :
HEC Liège Executive Education
Sarah Henry, Program Manager - s.henry@uliege.be | +32(0)4 232 72 34

Lieu et accessibilité :
Campus HEC Liège, rue Louvrex, 14 à 4000 Liège
Amphithéâtre (rez-de-chaussée)

De nombreux parkings, dont les plus proches :

  • Jonfosse - rue Jonfosse, 73 à 4000 Liège et Anneau d'Or - rue sur la Fontaine, 96 à 4000 Liège.
  • Des zones de délestage sont facilement accessibles aux alentours du site.
  • Gares des Guillemins et Jonfosse à proximité.

Qui sommes-nous ?

HEC Liège Executive Education est née d’une conviction simple : les organisations ont besoin de formations qui conjuguent solidité académique et impact concret.

Adossée à HEC Liège – École de gestion de l’Université de Liège, dont l’histoire débute en 1898 et qui bénéficie aujourd’hui des accréditations internationales EQUIS et AACSB, notre ASBL s’est donnée pour mission d’accompagner les managers, entrepreneurs et professionnels dans le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière.

Nous nous appuyons sur la recherche universitaire la plus récente, sur l’expertise de professeurs-chercheurs et sur l’expérience d’intervenants actifs dans le monde économique. Cette combinaison garantit des programmes à la fois rigoureux, actuels et directement applicables, pensés pour répondre aux réalités des PME comme des grandes organisations.

Au-delà des contenus, nous attachons une importance particulière à la qualité des échanges. Chaque formation est conçue comme un espace de réflexion et de confrontation constructive, où les participants prennent du recul, questionnent leurs pratiques et repartent avec des leviers d’action concrets.

Notre ambition ne se limite pas à transmettre des connaissances. Nous souhaitons contribuer à l’émergence de leaders capables d’agir avec discernement, d’intégrer la complexité et de faire évoluer leurs organisations vers des modèles plus responsables et plus durables.

Vous avez des questions ?