La gestion d'une pharmacie exige une grande variété de compétences entrepreneuriales qui ne se limitent pas uniquement aux aspects liés à la pharmacie. Des compétences en logistique, en comptabilité, en gestion des ressources humaines, en communication et en commerce sont également nécessaires pour faire face à la concurrence croissante dans ce domaine.

Consciente de cette réalité, l'Université de Liège a décidé de soutenir les pharmaciens en proposant un certificat universitaire en gestion de pharmacie, qui permettra aux professionnels de s'adapter efficacement aux nombreuses exigences du métier.

Dans la conception du certificat, nous avons pris en compte les contraintes auxquelles sont confrontés les pharmaciens, notamment en matière de disponibilité. C'est pourquoi ce certificat est offert sous forme hybride, pour s'adapter au mieux aux horaires de travail. 

•  Gestion des investissements et évaluation d'une officine
• Introduction à la fiscalité
• Introduction à l'analyse financière
• Comptabilité et fiscalité pharmaceutique
• Législation en lien avec la gestion officinale
• Leader d'équipe
• Stratégie de communication
• Déontologie appliquée à la communication
• Analyse sectorielle et perspectives d'évolution

HEC Liège Executive Education est née d’une conviction simple : les organisations ont besoin de formations qui conjuguent solidité académique et impact concret.

Adossée à HEC Liège – École de gestion de l’Université de Liège, dont l’histoire débute en 1898 et qui bénéficie aujourd’hui des accréditations internationales EQUIS et AACSB, notre ASBL s’est donnée pour mission d’accompagner les managers, entrepreneurs et professionnels dans le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière.

Nous nous appuyons sur la recherche universitaire la plus récente, sur l’expertise de professeurs-chercheurs et sur l’expérience d’intervenants actifs dans le monde économique. Cette combinaison garantit des programmes à la fois rigoureux, actuels et directement applicables, pensés pour répondre aux réalités des PME comme des grandes organisations.

Au-delà des contenus, nous attachons une importance particulière à la qualité des échanges. Chaque formation est conçue comme un espace de réflexion et de confrontation constructive, où les participants prennent du recul, questionnent leurs pratiques et repartent avec des leviers d’action concrets.

Notre ambition ne se limite pas à transmettre des connaissances. Nous souhaitons contribuer à l’émergence de leaders capables d’agir avec discernement, d’intégrer la complexité et de faire évoluer leurs organisations vers des modèles plus responsables et plus durables.